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位于上海青浦、江苏吴江、浙江嘉兴三地交界处，长三角生态绿色一体化发展示范区内，核心地标“水乡客厅”正在如火如荼地建设中。一台印有“中国海关”标记的无人机缓缓升空，掠过建设中的工地上空开始了对周边环境的巡视，高清摄像机快速记录着从高空鸟瞰到的一切。随着放飞的无人机平稳落地，100余张影像通过5G网络被传到上海海关动植物与食品检验检疫技术中心hth官网app登录入口，无人机影像涵盖了当地沼泽、树林、滩涂等监测人员难以触及的各个角落。实验室的专家凭借这些影像数据，可以准确高效地绘制出“长三角示范区生态环境画像”，大大加强了外来有害生物监测的有效性。

长三角生态绿色一体化发展示范区建设以来，青浦海关与示范区内的吴江海关、嘉兴海关以“不破行政隶属、打破行政边界”紧密协作、共同推进海关制度创新和治理能力建设。“我们三地海关紧扣‘绿色生态一体化’主题，成立了国门生物安全联防联控工作组hth官网app登录入口，通过网络沟通、集中研讨、培训和演练，联合开展国门生物安全监测，着力加强三地海关病媒生物和外来有害生物监测的信息交换和应急反应，是示范区内第一批跨区域海关一体化协同执法项目。”青浦海关物控查检二科副科长陈超说。

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11月30日，#员工已读不回负责人凌晨爆粗口#冲上热搜。相关聊天截图显示hth官网app登录入口，事发当晚10点05分，涉事负责人在工作群内发出“全面停止调休”的信息并@所有人，但未见有人回复。次日凌晨2点10分，该负责人再次发出“他*的收到了不知道回应吗？”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”等信息，后又表示“以后我在群里发通知，不回复的一律按照旷工处理”。

每一个员工都是人而非机器，动不动就要求他们“超长待机”，以“口惠而实不至”“只谈奉献，不讲回报”的方式忽悠员工，只会让人产生倦怠、不满等负面感受，降低工作效率。一些企业鼓吹“加班文化”，员工想按时下班会感到顾虑重重。在敢怒不敢言的情况下，员工只能“表演性假忙”，默默用“划水”“摸鱼”等隐蔽方式进行与雇主对抗。长此以往，只会让加班问题成为员工和用人单位间斗智斗勇的“心机游戏”。

无理加班不该成为常态，用人单位要求员工加班时，应保障调休权利和加班费用，尊重个人意愿，这些本是法律常识。但现实中，一些管理者总是顾左右而言他，对加班费用、调休权利绝口不提，仿佛无偿加班是理所应当的事。面对不合理要求，很多人即便内心并不情愿，出于保住工作、不给领导留下负面印象等考虑，也会默默忍受。以至于一旦员工不配合过度加班要求，管理者就会“破防”。