“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任,会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。
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作者: 林锦毅 2024年11月23日 07:49
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时评:露或不露,不是个问题🚳🦁
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白酒渠道减负呼声再起,但上市酒企会调低明年销售任务吗🏼♗
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2024/11/21 不推荐
步岩玲dr:过分追求“出片”的旅行,真的有意义吗?🏄
186****1402 回复 159****5545:88岁博主破世界纪录👡