河南文化旅游推介活动走进日照
纪录片《共同的符号》即将播出,陕京管道人:守住环京防线,筑牢战疫底“气”
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冰箱市场亟待走出高端误区

心里没鬼自然没事 美国人在南海想得太多了

加盟准备:电影院加盟要避免哪些风险?,跨界?王菲客串模特走秀气场强大

守则校务公开防震减灾章程制度职责考勤目标管理档案突发事件规定人员职责预案应急

美文示范

我国北方供暖启动 运煤专列万吨大列上阵保用煤运输

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以农村医保为例,记者在多地走访发现,“新农合”2003年试点时费用为每人10元/年,目前已增至每人400元/年,由于保费连年增长,部分农户反映医保负担加重,一些地方参保人数下降,村干部反馈催收压力较大。但到了少数干部嘴里,400元的医保费用仅仅是“少抽几盒烟,少吃一顿饭”,而对村民反映的收入有限、保费较贵、青壮年断缴等情况忽略不提。一地为了证明医保工作做得好,将记者领到“参保率100%”的村庄座谈,然而,记者细问之下得知,“参保率100%”其实是村干部“垫付”部分医保费用的结果。

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“为什么要留在大陆工作?这是我每次面试都会被问到的问题。”现就职于北京小米移动软件有限公司的台青林格安分享说。林格安本科就读于台湾政治大学,后赴北京大学深造,她认为在大陆读研的三年是飞速成长的三年,不仅结交到优秀伙伴,也养成独立解决问题的能力。毕业后,她看好大陆发展前景,从实习生做起,如今已是世界500强企业的项目经理。她形容自己的职场生活充实、有趣、每天都在马不停蹄地进步。

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