单从政策来看,旨在让劳动者更加灵活地兼顾工作和照料父母,出发点无疑是好的。尤其是在人口老龄化不断加剧的当下beoplay体育最新下载入口,部分劳动者同时肩负着两位老人甚至夫妻双方父母的养老重担,压力不可谓不大。今年上海两会期间,就有政协委员提交《关于为父母60周岁以上子女增设护理假的提案》,希望进一步推动上海为父母60周岁以上的子女增设护理假,增强家庭养老保障能力,社会反响热烈。从这个侧面也可以看出,社会对于增加护理假的呼声是越来越高。
目前我国已有多个省份通过地方立法建立独生子女护理假制度,其中有一些地方拟取消或放宽“独生子女”等限制条件,但从现实来看,“不敢休”“不能休”的担忧并非无中生有。换个角度来看,“父母护理假”升级,意味着企业人力、管理等成本的增加,劳动者休假的阻力和成本也可能随之上升。正因此,近年来出于个人职业发展、单位人手紧缺或是职场氛围等因素考虑,不少劳动者便选择了“非必要不休假”。近期一项针对企业年假制度和职场休假现状的调查问卷就显示,近七成职场人未休完年假,而且主动放弃者增多。
合理休假是劳动者的基本权利,但在内外部因素叠加之下,职场越来越“卷”之时,“请假羞耻症”就会“找上”打工人。从年休假、探亲假,到护理假、“痛经假”,这些年劳动者休假难题一再引发热议,但由于缺乏具体的落实和保障政策,导致一些“纸面福利”难以照进现实。而对于护理假本身而言,休假对象从“独生子女”扩展到“非独生子女”是必然趋势,作为对计划生育家庭的一种奖励性措施,有必要与时俱进、不断完善,在新时期缓解子女赡养和看护老人的压力中更好发挥作用。
既然如此,就应想方设法细化政策“颗粒度”,把红利落到实处。对此,一方面,要“立”beoplay体育最新下载入口,通过及时总结各地做法和经验,不断完善护理假制度安排和具体细节,提升可行性可操作性;另一方面,要“破”,想方设法破除阻碍劳动者合理休假的制度因素和现实因素,如督促企业依法落实休息休假制度,设立清晰、严格的罚则等beoplay体育最新下载入口,让“不敢休”“不能休”成为过去式。总体来看,保障劳动者的“休假自由”受多方因素制约,需要坚持长期主义、协同推进,并非一日之功。
笔者还注意到,近期日本东京都政府发布消息,将从明年4月起允许其员工每周工作4天,以扭转日本的低出生率。有意思的是,即便“上四休三”制度能让打工人有更多的休息时间,实际上也并未获得日本舆论的一致支持,调查显示甚至有近六成受访者认为“不应该推进”。由此看来beoplay体育最新下载入口,休假问题也属实是众口难调,一定程度上算“世界性难题”了。
陈伟:在竹木之间求索历史在哪下载安装?博主晒小狗和奶奶神同步坐姿 网友:一看就知道谁带大的好用吗?
作者: 姬贤娥 2024年12月20日 14:55831.21MB
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网友评论更多
300东方蓝谦q
谁有这个图片?(我怎么感觉记忆里是一只猫&一只狗🍠🆔
2024/12/20 推荐
187****2949 回复 184****7555:2024最新悬疑剧震撼上线!连刷6集,不愧是Netflix,悬疑与惊悚尺度拉满,千万别错过!!!⚤来自嘉兴
187****6248 回复 184****7:死亡41例!山西最新传染病通报⚆来自乌鲁木齐
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7263杜萍绿772
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2024/12/19 推荐
永久VIP:2024 年你单曲循环最多的是哪首歌?为什么?✖来自开封
158****4991:通信行业深度报告:北斗导航:产业/功能/政策齐推进 北斗规模应用开启🛀来自汕头
158****4986 回复 666⚻:开往京北的列车——爱上北京,醉美昌平🌖来自香格里拉
323李骅敬sm
列宁如何限制资产阶级法权(2)限制商品交换,监督货币流通,打击投机倒把❜🚁
2024/12/18 不推荐
秦贝素xt:陈昊宇哭戏是进组第一天拍的🧝
186****3387 回复 159****2437:强化发展规划战略导向作用❝